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Digital Project & Account manager (Senior)
Siamo alla ricerca di un Digital Project & Account Manager che abbia esperienza nella gestione dell’intero processo di realizzazione dei progetti digitali, nel coordinamento del team di lavoro e nella cura del rapporto diretto con i nostri clienti. Proponiamo un contratto di assunzione full time con un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
COSA CHIEDIAMO:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni all’interno di agenzie digitali, società di consulenza o aziende simili;
- Comprovata esperienza nel coordinamento di team di lavoro e nell’utilizzo di software per la gestione dei progetti;
- Eccellenti capacità nell’organizzazione dei task di lavoro, definizione delle priorità, gestione di effort e deadline;
- Eccellenti capacità nelle relazioni interpersonali, nell’ascolto e nella gestione dei rapporti con i clienti (in italiano e inglese);
- Capacità di affiancamento al team di vendita per la valutazione di prospect e l’individuazione di esigenze, rischi e requisiti;
- Capacità avanzata di elaborazione e redazione di documenti strategici e di progetto, presentazioni e report (in italiano e inglese);
- Comprovata esperienza con l’uso di tool per il monitoraggio dell’avanzamento e la misurazione di qualità, risultati e performance;
- Conoscenza approfondita di strumenti e strategie di digital marketing, comunicazione digitale e social media;
- Intraprendenza e spirito d’iniziativa, problem solving, diplomazia e riservatezza;
- Massima precisione e cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
- Educazione, apprendimento veloce, resistenza allo stress e gioco di squadra.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto di assunzione full time o collaborazione continuativa con partita IVA;
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato (RAL 35-45mila), con welfare e bonus annuali;
- Aggiornamento quotidiano su tutte le attività e novità dell’azienda con partecipazione a eventi di wellness, party e team building;
- Modalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare in smart working per due giorni a settimana;
- Formazione continua e opportunità di crescita con affiancamento e supporto da parte di una figura senior;
- Rassegna stampa quotidiana con segnalazione di news, spunti e articoli di settore a livello internazionale;
- Ingresso in un team di talenti che collaborano in modo armonioso sulla base di fiducia, supporto e rispetto reciproco;
- Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di grande prestigio e in forte crescita sul mercato internazionale.
Sede di lavoro: Milano / Smart working
PROCESSO DI SELEZIONE:
Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la mail di candidatura e di includere un testo originale di presentazione (max 1.000 caratteri) in cui raccontarci le ragioni per cui vorresti lavorare in DeRev e come un’eventuale collaborazione potrebbe contribuire alla crescita reciproca. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.