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Social media & Content manager (Senior)

Siamo alla ricerca di un Social media & Content manager Senior appassionato e creativo, che sappia pensare in modo strategico e trasformare idee e concept in uno storytelling coinvolgente ed efficace. Si occuperà della creazione di contenuti testuali e visuali – in italiano e in inglese – per i canali digitali e per le community dei nostri clienti, in grado di emozionare e coinvolgere il pubblico, raccontare e trasmettere il valore e la qualità di brand e prodotti, per generare un forte impatto e interazioni che valorizzino le loro attività.

COSA CHIEDIAMO:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni come social media manager o content manager in agenzie digitali, di comunicazione o simili;
• Conoscenza approfondita dei social media e di feature, algoritmi e dinamiche di engagement su Instagram, Linkedin, Facebook e TikTok;
• Eccellente capacità nell’elaborazione di content strategy, brief, piani editoriali, concept creativi, presentazioni e report;
• Eccellente capacità di scrittura in ottica SEO per l’ambiente digitale (siti web, blog, newsletter, campagne di advertising);
• Eccellente capacità nella creazione di contenuti di alta qualità (testuale e grafica) nei diversi formati per i social media;
• Conoscenza di strumenti, CMS e tool per analisi, creazione e gestione dei contenuti (es. WordPress, Canva, Later, Analytics, Buzzsumo);
• Conoscenza professionale della lingua italiana e inglese con cura estrema di ortografia, grammatica, lessico e proprietà di linguaggio;
• Educazione, precisione e capacità di adattamento ai diversi linguaggi, stili e settori di ciascun progetto;
• Ottima abilità nei rapporti interpersonali, nel lavoro di squadra e nella gestione di diversi clienti in parallelo.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto di assunzione full time o collaborazione continuativa con partita IVA;
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, con welfare e bonus annuali in base ai risultati;
• Aggiornamento quotidiano su tutte le attività e novità dell’azienda con partecipazione a eventi di wellness, party e team building;
• Modalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare in smart working per due giorni a settimana;
• Formazione continua e opportunità di crescita con affiancamento e supporto da parte di una figura senior;
• Rassegna stampa quotidiana con segnalazione di news, spunti e articoli di settore a livello internazionale;
• Ingresso in un team di talenti che collaborano in modo armonioso sulla base di fiducia, supporto e rispetto reciproco;
• Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di grande prestigio e in forte crescita sul mercato internazionale.

Sede di lavoro: Milano / Smart working

PROCESSO DI SELEZIONE:

Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere un testo originale di presentazione (massimo 1.000 caratteri) in cui raccontarci le ragioni per cui vorresti lavorare in DeRev e come un’eventuale collaborazione potrebbe contribuire alla crescita reciproca. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.