Work@DeRev

Vorresti lavorare in un’azienda innovativa e ambiziosa in cui valorizzare le tue competenze? Siamo alla ricerca di persone in gamba che vogliano unirsi al nostro team.

Posizioni disponibili

Digital Project manager

Siamo alla ricerca di un Digital Project Manager che abbia esperienza nella progettazione e gestione dell’intero processo di realizzazione dei progetti digitali, nel coordinamento del team di lavoro e nella cura del rapporto diretto con i nostri clienti. Proponiamo un contratto di assunzione full time con un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

COSA CHIEDIAMO:

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni all’interno di agenzie digitali, società di consulenza o aziende simili;
  • Comprovata esperienza nel coordinamento di team di lavoro e nell’utilizzo di software per la gestione dei progetti;
  • Eccellenti capacità nell’organizzazione dei task di lavoro, definizione delle priorità, gestione di effort e deadline;
  • Eccellenti capacità nelle relazioni interpersonali, nell’ascolto e nella gestione dei rapporti con i clienti (in italiano e inglese);
  • Capacità di affiancamento al team di vendita per la valutazione di prospect e l’individuazione di esigenze, rischi e requisiti;
  • Capacità avanzata di elaborazione e redazione di documenti strategici e di progetto, presentazioni e report (in italiano e inglese);
  • Comprovata esperienza con l’uso di tool per il monitoraggio dell’avanzamento e la misurazione di qualità, risultati e performance;
  • Conoscenza approfondita di strumenti e strategie di digital marketing, comunicazione digitale e social media;
  • Intraprendenza e spirito d’iniziativa, problem solving, diplomazia e riservatezza;
  • Massima precisione e cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
  • Educazione, apprendimento veloce, resistenza allo stress e gioco di squadra.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione full time con retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato;
  • Aggiornamento costante su tutte le attività e le novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano;
  • Flessibilità e fiducia fin dal primo giorno, con la libertà di proporre idee e la responsabilità di fare un ottimo lavoro;
  • Formazione continua con affiancamento e supporto da parte del management, corsi di formazione e opportunità di crescita;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smart working

Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere un breve testo originale di presentazione (circa 1.000 caratteri) in cui raccontarci perché vorresti lavorare in DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Digital Sales Manager

Siamo alla ricerca di una risorsa commerciale per la vendita dei nostri servizi di consulenza strategica, comunicazione e marketing digitale a grandi aziende ed enti pubblici, sia attraverso il proprio portfolio e network di relazioni sia procacciando nuovi potenziali clienti per lo sviluppo e l’espansione del business. La ricerca è rivolta a persone motivate e ambiziose, dotate di forte spirito di intraprendenza, orientate alla sfida e al superamento degli obiettivi, con grande empatia e spiccate doti comunicative e relazionali, che abbiano un’ottima conoscenza del settore digitale, dei social media, del marketing e dei media online.

COSA CHIEDIAMO:

  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali e nella vendita di servizi digitali, campagne di comunicazione, marketing o pubblicità;
  • Eccellente conoscenza di strumenti e dinamiche legate al web, ai social media e al marketing digitale;
  • Eccellente capacità di ricerca e procacciamento per l’acquisizione di prospect e nuovi clienti, anche attraverso Linkedin e altri canali;
  • Ottima capacità di realizzazione di presentazioni commerciali, preventivi e report;
  • Empatia e abilità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali (in italiano e in inglese);
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze nei rapporti con il team interno e i clienti;
  • Lessico adeguato ai diversi interlocutori e buona conoscenza della lingua inglese;
  • Educazione, flessibilità e ottimo gioco di squadra;
  • Requisito preferenziale: possesso di portfolio clienti e consolidate relazioni commerciali.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione full time o collaborazione con partita IVA con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;
  • Aggiornamento costante su tutte le attività e le novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano;
  • Flessibilità e fiducia fin dal primo giorno, con la libertà di proporre idee e la responsabilità di fare un ottimo lavoro;
  • Formazione continua con affiancamento e supporto da parte del management, corsi di formazione e opportunità di crescita;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smart working

Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere un breve testo originale di presentazione (circa 1.000 caratteri) in cui raccontarci perché vorresti lavorare in DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Social media & Community manager [Senior]

Siamo alla ricerca di un Social media & Community manager Senior appassionato e creativo, che sappia pensare in modo strategico e trasformare idee e concept in uno storytelling coinvolgente ed efficace. Si occuperà della costruzione e gestione delle community dei nostri clienti nonché della realizzazione di contenuti testuali e visuali per i canali social, in grado di emozionare e coinvolgere il pubblico, raccontare e trasmettere il valore e la qualità di brand e prodotti, per generare un forte impatto e interazioni che valorizzino le loro attività.

COSA CHIEDIAMO:

  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni come social media manager o content creator in agenzie digitali, di comunicazione o simili;
  • Conoscenza approfondita dei social media e di feature, algoritmi e dinamiche di interazione su Facebook, Instagram, Linkedin, TikTok e YouTube;
  • Eccellente capacità nell’elaborazione di contenuti di alta qualità, content strategy, piani editoriali, adv, brief e report per i social media;
  • Conoscenza di piattaforme digitali, CMS e tool per listening, analisi e pianificazione dei contenuti (es. Hootsuite, Later, Canva, Talkwalker, Buzzsumo);
  • Conoscenza e cura estrema di ortografia, grammatica, lessico e proprietà di linguaggio nella scrittura di contenuti in italiano e in inglese;
  • Educazione, precisione e capacità di adattamento ai diversi linguaggi, stili e settori di ciascun cliente;
  • Ottima abilità nei rapporti interpersonali, nel lavoro di squadra e nella gestione di diversi clienti in parallelo;
  • PREFERENZIALE: Esperienza pregressa nella gestione di clienti in ambiti sensibili (bancario, fintech, istituzionale, pharma).

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione full time o collaborazione con partita IVA con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;
  • Aggiornamento costante su tutte le attività e le novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano;
  • Flessibilità e fiducia fin dal primo giorno, con la libertà di proporre idee e la responsabilità di fare un ottimo lavoro;
  • Formazione continua con affiancamento e supporto da parte del management, corsi di formazione e opportunità di crescita;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smart working

Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere un breve testo originale di presentazione (circa 1.000 caratteri) in cui raccontarci perché vorresti lavorare in DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.