Work@DeRev

Vorresti lavorare in un’azienda innovativa e ambiziosa in cui valorizzare le tue competenze? Siamo alla ricerca di persone in gamba che vogliano unirsi al nostro team.

Posizioni disponibili

Digital Strategist & Consultant (1 posizione disponibile)

Siamo alla ricerca di un Digital Strategist Senior con esperienza nella progettazione e gestione di progetti digitali, per affiancare i nostri clienti nel costruire e implementare strategie di posizionamento, comunicazione sui social media e digital marketing che valorizzino le loro attività. Proponiamo un contratto di assunzione o una collaborazione con partita IVA, con un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in società di consulenza, agenzie digitali o altre aziende di settore;
  • Conoscenza approfondita di strumenti e dinamiche dell’ambiente web e social nel loro complesso;
  • Capacità avanzata di realizzazione di documenti strategici, piani editoriali, analisi di mercato, report e presentazioni;
  • Competenze avanzate di ideazione, elaborazione e scrittura di testi (in italiano e inglese);
  • Familiarità consolidata con digital marketing e campagne DEM, SEM, SEO e ADV;
  • Familiarità consolidata con la struttura e l’uso dei tool di analisi web e social, digital listening;
  • Buona attitudine all’impostazione e gestione della relazione con clienti in ambiti sensibili;
  • Ottima capacità di pensiero critico e creatività spiccata nel problem solving;
  • Ottime doti di organizzazione e coordinamento del gruppo di lavoro.

Oltre al tuo curriculum e alla cover letter, nella tua candidatura ti chiediamo di scrivere un breve testo originale di presentazione (max 1.000 caratteri) per raccontarci perché vorresti lavorare a DeRev e in che modo pensi che un’eventuale collaborazione possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Digital Account & Project manager

Siamo alla ricerca di un Digital Account & Project Manager che abbia esperienza nella gestione dell’intero processo di realizzazione dei progetti digitali, nel coordinamento del team di lavoro e nella cura del rapporto diretto con i nostri clienti. Proponiamo un contratto di assunzione full time con un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

COSA CHIEDIAMO:

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni all’interno di agenzie digitali, società di consulenza o aziende simili;
  • Comprovata esperienza nel coordinamento di team di lavoro e nell’utilizzo di software per la gestione dei progetti;
  • Eccellenti capacità nell’organizzazione dei task di lavoro, definizione delle priorità, gestione di effort e deadline;
  • Eccellenti capacità nelle relazioni interpersonali, nell’ascolto e nella gestione dei rapporti con i clienti (in italiano e inglese);
  • Capacità di affiancamento al team di vendita per la valutazione di prospect e l’individuazione di esigenze, rischi e requisiti;
  • Capacità avanzata di elaborazione e redazione di documenti strategici e di progetto, presentazioni e report (in italiano e inglese);
  • Comprovata esperienza con l’uso di tool per il monitoraggio dell’avanzamento e la misurazione di qualità, risultati e performance;
  • Conoscenza approfondita di strumenti e strategie di digital marketing, comunicazione digitale e social media;
  • Intraprendenza e spirito d’iniziativa, problem solving, diplomazia e riservatezza;
  • Massima precisione e cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
  • Educazione, apprendimento veloce, resistenza allo stress e gioco di squadra.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione full time con retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato;
  • Aggiornamento costante su tutte le attività e le novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano;
  • Flessibilità e fiducia fin dal primo giorno, con la libertà di proporre idee e la responsabilità di fare un ottimo lavoro;
  • Formazione continua con affiancamento e supporto da parte del management, corsi di formazione e opportunità di crescita;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smart working

Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: oltre ad allegare curriculum e cover letter, ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere un breve testo originale di presentazione (circa 1.000 caratteri) in cui raccontarci perché vorresti lavorare in DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.